本网讯（通讯员 赵建军）3月23日上午，中建一局五公司党委召开2020年度党员领导干部民主生活会。局党委民主生活会督导组总经理助理、人力资源部总经理高海港，局党委工作部/工会工作部/品牌管理部业务经理田春雨到会督导。五公司全体领导班子出席会议，公司党委工作部、人力资源部、纪检监督工作部部门负责人列席参加。会议由公司党委书记、董事长叶青主持。

公司党委高度重视，把年度民主活会作为一次政治体检，扎实做好专题学习、谈心谈话、征求意见等充分准备工作。班子成员通过个人自学、集体研讨，研读了习近平新时代中国特色社会主义思想和习总书记近期讲话精神，深入学习了党的十九届五中全会精神，进一步统一思想、凝聚共识。按照“四个必谈”的要求，与主要负责人、领导班子成员、主管部门党员群众和所在党支部党员积极分子开展充分的沟通交流，并面向公司全体党员和干部群众广泛征求意见建议，通过谈心谈话沟通思想，达成共识。会前，领导班子和班子成员紧密结合个人思想、学习和工作实际，亲自撰写形成个人对照检查材料。

会上，公司党委副书记。纪委书记、工会主席常戌一作上年度民主生活会整改落实情况报告。

公司党委副书记、总经理陈华里通报公司民主生活会征求意见情况。

公司党委书记、董事长叶青同志代表公司领导班子作公司领导班子对照检查报告。

领导班子依次进行个人对照检查发言，开展批评与自我批评。

领导班子成员聚焦本次民主生活会的主题，切实查摆个人问题，深刻剖析思想、政治、能力、作风、廉政上存在的问题，深入剖析思想根源，提出有效的整改措施。民主生活会现场气氛严肃，自我批评开门见山，相互批评出于公心，真点问题，点真问题，班子成员都真诚接受了同志们提出的批评意见，达到了“红脸出汗、洗澡治病”的预期效果。

局总经理助理、人力资源部总经理高海港对此次民主生活会给予了充分的肯定，认为五公司党委能够严格贯彻局党委要求，高度重视、精心筹备，会议安排紧凑、主题集中；自我批评敢于刀刃向内，问题查摆深刻、直面问题症结；相互批评坚持出以公心，既开诚布公指出问题，又诚心诚意帮助找出根源，体现了高度的政治责任，收到了提升境界、团结鼓劲、凝心聚力的效果。并提出了三点建议：

一是明确开好民主生活会的目的，切实提升政治能力。公司领导班子和班子成员要对班子和自身存在的主要问题形成共识，作为整改落实、改进作风、推动工作的重要动力，切实担负起政治责任，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

二是增强抓好整改落实的信心，切实改进治企水平。针对剖析梳理梳理出的问题，领导班子及个人要主动对号入座，列出整改问题清单，完善整改措施，明确时间节点，逐项销项，务求实效。

三是坚定实现开局满堂红的决心，切实加强冲刺力度。要认真学习党的十九届五中全会精神，准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，把责任扛在肩上、把任务抓在手上，把局党委的要求真正放在心上、落在行动上，以开局即决战、起步即冲刺的态度面对全年目标任务，助力一局持续攻坚高质量发展，保证“十四五”开局满堂红，以优异的成绩迎接建党100周年。

最后叶青同志代表中建一局五公司党委作表态：

一是加强理论学习提高政治意识。始终把学习党的理论知识作为终身必修课，常修课。利用好党史学习教育，重温党和人民共同走过的光辉历程，坚定崇高的精神信仰，不断提高领导班子的政治领悟力，政治判断力，政治执行力。

二是激发干事激情提高担当意识。紧扣高质量发展这条主线，加强科学谋划，深化改革创新，切实将党中央和上级党委的要求落实到工作上。保持干事创业、奋发有为，敢于斗争的工作精神，紧盯公司年度目标，“六个专项行动”，巡察整改工作，确保一贯到底整改到位，奋力开创公司“十四五”新局面。

三是深化从严治党抓好作风建设。领导班子主动担起“一岗双责”，处理好“谁管业务，谁管风险，谁管问责”的关系。持续转变工作作风，正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。坚持党务公开原则，主动接受群众监督强化跟踪督办，自觉接受群众的监督和评判。

五公司党委有信心、有决心、有恒心团结带领公司领导班子，认真落实局党委的各项工作要求部署，切实把思想整顿好，把问题解决好，把工作整改好，以高质量发展实现公司“十四五”开局满堂红！