本网讯（通讯员 刘文轩） 11月6日，第十八大项目部在昌平凯德麓语项目部组织开展了2020届新员工百日成长汇报会。大项目部班子成员、导师及第十八大项目部全体21名新员工参加了此次百日成长汇报会。

会议首先介绍了此次汇报会的目的——及时了解青年员工思想动态以及成长状态，促使新员工尽快明确职业发展方向。随后，大项目部21名新员工依次进行了成长汇报，汇报入职百日以来的工作经历以及收获感悟。新员工汇报结束后，导师代表、昌平凯德麓语五六期项目质量总监常兴做了导师带徒的经验分享，他用生动图片分享典型案例，激励新员工们求真务实、开拓眼界；京东方C3C4项目部优秀青年员工代表张熙若上台发言，幽默地分享了自己的成长感悟。分享结束后，根据评委对汇报情况的评分结果，综合排名得出“雏鹰奖”1名，二等奖2名，三等奖4名。

第十八大项目部高级项目总监、党支部书记雷华兵为“雏鹰奖”获得者颁发荣誉证书。雷华兵在总结讲话中从“守初心、勤学习、讲诚信”三个方面向新员工提出要求和期望。他表示，希望每位新员工都能够尽快完成角色转变，并在今后的职业生涯中“不忘初心，牢记使命”，为大项目部的高质量发展与个人的幸福空间拓展而努力奋斗。