本网讯（通讯员 王西法）为认真落实公司团委、工会有关青年培养的相关文件精神，助力新员工成长，8月7日下午，五公司阜阳大河城章项目部组织开展了2020届大学生导师带徒活动仪式，活动由项目团支部书记邱月华主持，项目班子成员、师傅、徒弟参加了此次活动。

在会上，项目书记查伟向大家解读了《中建一局五公司导师带徒管理办法》的相关内容及规定，他提出，要严格按照公司的规章制度落实导师带徒活动。大学生毕业步入社会，走上工作岗位，这是人生当中一次重要的转折，要调整好心态，快速适应新工作、新生活、新环境，尽快融入集体，尽快进入角色；新入职大学生在新的工作和生活中要沉下心来，要有自觉自控的能力，要有正确的人生方向，要有长期的人生规划，养成坚持每天学习一个小时的良好习惯，这将有助于个人的成长和发展；大家既然选择了建筑行业，就要培养对这个行业的兴趣，珍惜人生的青春年华，主动去学习师傅身上的长处和闪光点，早日成为项目上的骨干。

导师质量总监李春节表示，带动徒弟学习新技术、新工艺，共同进步，将自己所掌握的知识，毫无保留的传授给徒弟们，一起为项目部的安全生产作出应有的贡献。徒弟们也分别介绍了自己，作了表态发言，作为徒弟，不但要学习师傅们技能和经验，更要学习师傅们吃苦耐劳、以项目为家的优秀品质，更快融入五公司企业文化，在各自的工作岗位上尽快成长起来。

期间，项目经理宋志友分享了自己的学习工作经历，并对师徒提出六点要求：一是大家要有目标、有方向，导师要明确培养内容和培养计划，切实履行责任，言传身教，做青年员工的良师益友；二是新员工要虚心学习，完成角色转换，尽快融入建筑工地学习、工作及生活。三是在工作的过程中要有责任心，不断完善提升自我；四是青年员工要只争朝夕，不负韶华，脚踏实地，早日成才。五是项目全体人员要认真对待、高度重视导师带徒活动，要把导师带徒活动真正落到实处，不能流于形式。六是师傅要在今后的工作和生活中严要求、排计划、多指导；徒弟要不怕吃苦、尊师重道，养成好学、好问的好习惯。

宋志友最后强调了导师带徒的重要性。他说，导师带徒传、帮、带，助力青年员工成长，是五公司的优良传统，多年来对青年人快速成长成才，发挥了很重要的作用，切实让新员工感受到项目大家庭的关怀，同时也增加了导师的责任感，充分调动了大家学习和工作积极性。

大河城章项目极其重视项目新员工的成长，于2020年3月 21 日下午，组织召开了领导班子与2019年新员工谈心交流会，面对面交流谈心，大家畅所欲言，答疑解惑。此外，项目创建了阅览室，购买了300多本各种书籍，供青年人选读，项目上每周组织项目大讲堂活动，邀请相关人员，以PPT课件、视频等形式讲解新员工需要的专业知识及适应社会发展的技能和常识。项目上还定期开展晨跑、篮球比赛、台球比赛、兵乓球比赛、羽毛球等活动，提升他们的身体素质，从衣、食、住、行方面对他们进行生活上进行无微不至的关心照顾，力争让他们在项目上过得舒心、安心，更重要的是让家人放心。