本网讯（通讯员 陈狄敏）为了强力助推新员工快速成长，适应环境，找准定位，实现自己的小目标，为项目发展提供了人才支撑，8月7日，福建分公司福州万科澜悦花园项目举行新员工导师带徒协议签订仪式，项目副经理方希山，安全总监董先勇，质量总监王健参加了此次仪式。

会上，项目领导班子寄语新员工：一要从学生向职工的角色转变，在生活和工作上学会独立，快速适应工作岗位；二要明白“成功没有捷径”，做事先做人，尽快成长成才；三要端正思想，正确面对压力，快速融入集体。

此次活动，充分发挥优秀技术骨干的“传、帮、带”作用，为每名新员工“量体裁衣”，在管理与技术上选出3名工作经验丰富、品行兼优的导师同时对新员工们进行业务指导；择选技术技能超前、工作经验丰富的导师，与新员工们签订《导师带徒协议》，制定学习成长计划，打造成长档案，进一步跟踪反馈其成长记录，为公司人才培养计划做好档案记录。