本网讯（通讯员 王玲玉） 近日，第二十八大项目部15名新员工陆续到岗。为让新员工充分感受团队温暖，迅速融入项目生活，第二十八大项目部组织开展2020年迎新生系列活动。

8月2日上午，项目组织新老员工召开见面会。会上，技术、商务、财务、安全及人力资源等部门负责人结合项目实际及岗位工作与新员工们进行了简短的培训交流。第二十八大项目部高级项目总监黄增强就2020届新员工培养工作对各项目经理提出两点要求：一是要切实关心关注新员工，在工作、学习、生活各方面给予充分帮助和关爱；二是要选派专业对口的班子成员或业务骨干担任“师父”，签定《导师带徒协议书》，并由项目人力资源专员定期对师徒双方分别进行考核。同时，黄增强要求新员工也要从以下方面努力奋斗：一是要快速熟悉岗位工作，主动多听多看多问多学；二是要培养自身综合能力，做全面发展的青年人才；三是继续保持学习习惯，刻苦钻研专业知识，积极考试取证；四是要做好职业生涯规划，设定长短期工作目标，朝着目标稳步前进，争取早日独当一面。

会上，铂羽公馆项目安全总监付玉成治、美亚光电项目总工林斌作为往届优秀校招生代表分别进行了工作成长经验分享，为新员工们答疑解惑，树立成功榜样。

会后，项目还组织新员工开展了篮球赛以及首次“青年大学习”暨“重温‘五四百年’习近平总书记青春寄语”主题团课活动。全体新员工还给三年后的自己写下一封信，树立初心，自信向前，勇敢追梦。